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Feedback 360°

Retención de Talento

Conoce las motivaciones y necesidades de tus empleados, desarrollando estrategias de retención individualizadas en base a datos reales.

Proximamente

Diferentes categorías de feedback personalizables

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Lideres y Equipo

Reconoce el trabajo y los logros de tus empleados puede aumentar la Motivación y satisfacción laboral.

Seguimiento

Reconoce el trabajo y los logros de tus empleados puede aumentar la Motivación y satisfacción laboral.

Reconocimiento

Reconoce el trabajo y los logros de tus empleados puede aumentar la Motivación y satisfacción laboral.

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Expectativas

Reconoce el trabajo y los logros de tus empleados puede aumentar la Motivación y satisfacción laboral.

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Sugerencias

Reconoce el trabajo y los logros de tus empleados puede aumentar la Motivación y satisfacción laboral.

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"Realiza un seguimiento constante de las necesidades de tus colaboradores con categorías recomendadas según tus necesidades o realiza levantamiento de información personalizables con las planillas de feedback editables."

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Reportes de área exportables y Programables

Informes de resultados generales de cada encuesta de información recopilada por todos los colaboradores de información tanto cuantitativa como cualitativa sobre participación, satisfacción, y comentarios sobre su organización, todo esto de forma exportable a Excel y con plantillas editables para reportes personalizables.

Encuestas Anónimas y Segmentables

Realiza encuestas de Feedback 100% anónimas para recolectar datos más honestos y precisos, con la posibilidad de segmentar encuestas por funciones, demográfica (Edad, género, antigüedad) o por grupos específicos de cualquier departamento. Permitiendo conocer en detalle cada segmento para identificar cómo y dónde se necesita apoyo.

​Análisis ​​Segmentado y detector de Insights generales

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Realiza encuestas de Feedback 100% anónimas para recolectar datos más honestos y precisos, con la posibilidad de segmentar encuestas por funciones, demográfica (Edad, género, antigüedad) o por grupos específicos de cualquier departamento. Permitiendo conocer en detalle cada segmento para identificar cómo y dónde se necesita apoyo.

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