Transforma la Experiencia de tus colaboradores con OnBoard
Comienza con un buen onboarding conquistando a tus colaboradores con tu empresa y cultura organizacional.
Implementamos el mejor OnBoarding del mercado en tu empresa
Digitalizamos y estandarizamos el journey del colaborador, enfocándonos en mejorar la satisfacción y retención el talento.
Beneficios de un buen OnBoarding.
- 69%
- Aumento de la Tasa de Retención en ciclos de 3 años o más
- 11%
- Mejor rendimiento de Colaboradores
- 54%
- Aumento de Productividad respecto a pares
- 77%
- Asciende el cumplimiento de objetivos
- Gallup / Brandon Hall Group / SHRM -
Servicios enfocados en lo más importante de cada empresa, las personas
Estandariza el Journey de tus Colaboradores
Crea un Journey personalizado tanto para colaboradores cómo líderes, que se adapte a cada sector para facilitar la transición e integración efectiva.
- Onboardings a un click.
- Solo hace falta cargar los procesos una vez en nuestra plataforma, y luego un click para asignar un onboarding a un colaborador
- Monitoreo simplificado.
- Chequea en qué parte del proceso se encuentra cada colaborador y saber si es que algún proceso se encuentra frenado o atrasado por algún motivo.
- Timing y delegados.
- Agrega temporalidad y delegados a cada acción del proceso. Un onboarding bien estructurado contempla no solo al nuevo colaborador y ocurre en diferentes espacios de tiempo, OnBoard administra ambos factores.
E-Learning
Proporciona vídeos y manuales de bienvenida, cargo, cultura y empresa personalizados y auto gestionables para mejorar la comunicación y la capacitación de tus colaboradores.
- Ramp-up.
- Comienza a transmitir información previo al ingreso del colaborador, así en su primer ya tendrá sus conocimientos esenciales para comenzar.
- Evalúa y testea.
- Crea test para evaluar lo aprendido en cada cápsula de contenido.
- Monitoreo de resultados.
- En la reportería OnBoard podrás ver en qué cápsula va cada colaborador y los resultados de cada uno de sus test.
Seguimiento
El onboarding no termina en las primeras semanas, con OnBoard podrás realizar un seguimiento a lo largo de los meses, a través de encuestas y actividades que permitan ir monitoreando la satisfacción laboral del colaborador
- Automatizado.
- Los procesos de seguimiento quedan mapeados desde el día 1, por lo que no hay que hacer pasos adicionales para la ejecución de las acciones de seguimiento.
- Delegados del seguimiento.
- Al asignar delegados se les notificará de forma automática de las actividades de seguimiento que deberán hacer con los colaboradores.
- Score de empresa.
- Los resultados de las encuestas permiten ver el estado actual de la empresa en cuanto a indicadores como satisfacción, NPS, compromiso entre otros.
Empresas que confian en nosotros
“Su plataforma nos ayudó muchísimo en el momento justo cuando pasamos de ser 5 personas a un equipo de 22!! la verdad es que nos solucionó muchas horas de capacitación, formación y seguimiento gracias a su plataforma colaborativa y personalizable a nuestro crecimiento."
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